Wir bewegen Sie
Erfolg ist die Bewegung
des Potenzials in
die richtige Richtung
vivimus ad discendum
Wir leben um zu lernen

Die Management Akademie Ulm

Leben um zu lernen – diese alte Formel zum Erfolg verbindet Tradition und Moderne. In Ulm deutlich sichtbar: bodenständig und innovativ, traditionsbewusst und zukunftsorientiert, beschaulich und leistungsstark.
Spannend wie unsere Programme.

Seminare & Zertifizierungen

Crash-Kurs für Führungskräfte

998 € (zzgl. MwSt)
18. November. 2016

Certified Six Sigma Black Belt

4.290,00 € (zzgl. MwSt)
7. November. 2016

Certified Green Belt Zertifizierung

3.750,00 € € (zzgl. MwSt)
16. Januar. 2017

PMP®-Zertifizierungs-Vorbereitungskurs

998,00 € (zzgl. MwSt)
23. Oktober. 2016

Führungstraining (Basic + Advanced)

4.499,00 € (zzgl. MwSt)
19. November. 2016

Kommunikationstraining & Konflikt-Management

649,00 € (zzgl. MwSt)
28. November. 2016

Wettbewerbsfähigkeit verbessern – mit strategischer Personalentwicklung

Mit der Personalentwicklung werden die Weichen für den Erfolg eines jeden Unternehmens gestellt. Doch viele Unternehmen haben Inhouse weder das nötige Know-how noch die notwendigen Personal-Ressourcen. Diese Firmen können sich bei einem externen Personalentwickler zeitlich begrenzt exakt die Dienstleistungen einkaufen, die sie benötigen – oder auch den vollständigen Bereich ausgliedern. So bleiben die Betriebe flexibel, entlasten die eigenen Mitarbeiter und können auch noch Geld sparen.

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Veranstaltungen

Vortrag: Krisen im Berufs- und Privatleben – eine Chance?

Oktober 21 @ 18:00 - 20:00

„Wie kann denn an einer Krise etwas Gutes sein?“. Wenn wir mittendrin stecken, ist es selten möglich, so zu denken oder zu fühlen. Vielleicht kennen Sie aus eigener Erfahrung Konflikt- oder Krisensituationen, die in Ihrem Leben/Beruf nachträglich eine positive Wende, einen anderen Weg oder ein Umdenken bewirkt haben. Aus Krisen und Konflikten können wir also…

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Vortrag: Stress, Arbeitsdruck, Erschöpfung: Neue Modekrankheiten?

November 18 @ 18:00 - 20:00

Zwei Welten prallen aufeinander: Von Unternehmer-Seite bekommt man oft zu hören, man sei ja kein Wohlfahrtsunternehmen. Die Arbeitnehmer-Seite beklagt die fehlende Menschlichkeit und Gerechtigkeit. Wie hängen Stress, Arbeitsdruck, Erschöpfung und Unzufriedenheit zwischen Unternehmensstruktur/-führung und Mitarbeiterverhalten zusammen? Welche Verantwortung hat das Unternehmen und welche hat der Mitarbeiter selbst zu tragen?So zahlreich die Ursachen und Auswirkungen von…

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