Wir bewegen Sie
Erfolg ist die Bewegung
des Potenzials in
die richtige Richtung
vivimus ad discendum
Wir leben um zu lernen

Die Management Akademie Ulm

Leben um zu lernen – diese alte Formel zum Erfolg verbindet Tradition und Moderne. In Ulm deutlich sichtbar: bodenständig und innovativ, traditionsbewusst und zukunftsorientiert, beschaulich und leistungsstark.
Spannend wie unsere Programme.

Aktuelle Seminare

Vortrag: Männliche & weibliche Führungsqualitäten vereinen – das Potenzial der Zukunft?

Juni 17 @ 18:00 - 20:00

Steckt die Lösung für ein motivierendes, effektives und gleichzeitig menschliches Führungsverhalten in der „Balance“ zwischen weiblichen und männlichen Führungsqualitäten und/oder in einem ausgewogenen Verhältnis zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften? Traditionelles Führungsverhalten und herkömmliche Führungstrainings erscheinen oftmals nicht mehr ausreichend und effektiv genug. Unsere Arbeitswelt und die Erwartungen der Mitarbeiter haben sich verändert. Fachkräftemangel, Frauenquote und…

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Vortrag: Krisen im Berufs- und Privatleben – eine Chance?

Oktober 21 @ 18:00 - 20:00

„Wie kann denn an einer Krise etwas Gutes sein?“. Wenn wir mittendrin stecken, ist es selten möglich, so zu denken oder zu fühlen. Vielleicht kennen Sie aus eigener Erfahrung Konflikt- oder Krisensituationen, die in Ihrem Leben/Beruf nachträglich eine positive Wende, einen anderen Weg oder ein Umdenken bewirkt haben. Aus Krisen und Konflikten können wir also…

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Vortrag: Stress, Arbeitsdruck, Erschöpfung: Neue Modekrankheiten?

November 18 @ 18:00 - 20:00

Zwei Welten prallen aufeinander: Von Unternehmer-Seite bekommt man oft zu hören, man sei ja kein Wohlfahrtsunternehmen. Die Arbeitnehmer-Seite beklagt die fehlende Menschlichkeit und Gerechtigkeit. Wie hängen Stress, Arbeitsdruck, Erschöpfung und Unzufriedenheit zwischen Unternehmensstruktur/-führung und Mitarbeiterverhalten zusammen? Welche Verantwortung hat das Unternehmen und welche hat der Mitarbeiter selbst zu tragen?So zahlreich die Ursachen und Auswirkungen von…

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